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青浦區財政局用好考核“指揮棒”,著力破解預算績效管理瓶頸難題

來源:青浦區財政局    發布時間:2022-03-14 10:45:34

2021年度,青浦區財政局科學設置考核指標,突出問題導向,將工作考核貫穿始終,用好考核“指揮棒”,持續傳導工作壓力,壓實主體責任,破解瓶頸難題。

一是科學設置指標,突破質量瓶頸。科學的指標設置是有效實施考核、提升考核質量的前提。青浦區財政局將考核分解為基礎工作、績效評估、目標編制、績效“雙監控”、績效評價和結果應用等模塊,并將各模塊進一步細化,從及時性、完整性、規范性等方面系統化設置考核指標要素,量化評分標準,并以部門提供的佐證材料為依據進行打分,確保分數真實有效。

二是堅持問題導向,突破應用瓶頸。堅持突出問題導向,查找薄弱環節,通過單位自評全面梳理問題,部門評價突出重點績效,財政審核抓住關鍵環節,財政重點評價示范引領,做廣做細做深,深入剖析預算績效管理中存在的短板弱項,對發現的部門管理制度不健全、指標體系不完善、評價質量參差不齊等問題,引導和督促預算部門整改完善。

三是劃分階段考核,突破時效瓶頸。創新考核方法,將全年工作任務和績效考核同步分解,明確各階段考核時間節點等要求。將考核細則與年度工作要點一并下發,督促預算部門對標考核要求推動工作落實,每個階段考核完成后全青浦區通報,發揮考核激勵作用,加強督導、壓茬推進,持續向預算部門傳導工作壓力。

通過考核,進一步鞏固了“全方位、全過程、全覆蓋”的預算績效管理新體系。下一步,青浦區財政局將持續深化改革成果,引導部門從“外力驅動”到“內部驅動”轉變,從“要我做”到“我要做”轉變,讓“花錢必問效”成為行動自覺,持續推進財政資金聚力增效。

關鍵詞: 績效管理 青浦區財政局

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