極目新聞評論員 屈旌

(資料圖)

3月25日，一段“211畢業生從500強裸辭干保潔”的視頻在網上走紅。當事人小代今年24歲，畢業于中國地質大學（武漢），曾在一家世界500強公司的培訓部做內勤，但她覺得那種“24小時工作的狀態”很焦慮，于是毅然辭職轉行，在一個家政公司做保潔。（據3月27日極目新聞《211畢業生從500強辭職做保潔，當事人回應極目新聞：“我可以選擇我的人生”》）

職業只有社會分工不同，沒有高低貴賤之分，早就成為了社會共識。但世俗觀念中，依然會給不同的工作，貼上一些偏見的標簽。比如“萬般皆下品，唯有體制高”、比如“去大廠工作才體面”、比如“賣力氣永遠不如賣技術”等，根深蒂固，亦有諸多現實根源，不是說消除就能真的消除的，所以，211畢業生去做保潔，在很多人看來，是一種自我降級，人才浪費，也是很自然的現象。

這種看法很生動地體現為，小代上門服務的業主，對她發出的靈魂三問：“你爸媽知道你現在在做這個嗎”“為什么沒去考研”“想過去考公務員嗎”。這三問真的很典型，分別代表著家庭的面子，學歷的價值、輿論的看法，其實潛臺詞還是：那么好的大學畢業生為什么做這樣的工作？是成績不好嗎？是競爭太激烈了嗎？還是躺平了不想上進？大家似乎很難平和地相信，這只是一個年輕人順從自己內心，結合現實需求做出的職業選擇。

這也是為什么，有很多評論在支持和稱贊小代時，著眼于她敢于不在乎世俗偏見，脫下孔乙己的“長衫”，放下高學歷的架子，去從事一些基礎的體力勞動，但是如果更多人真的能放下，給職業劃分三六九等的社會偏見，這件“長衫”又怎么會成為一種束縛呢？年輕人選擇自己更得心應手，更愿意為之投入的工作，又何須要鼓起勇氣呢？

社會在不斷進步，分工不斷細化，各行各業都在提檔升級，持續創新，真的不能簡單地認為，什么工作就是簡單的、低端的、不需要專業門檻的，要真正在行業中做到出類拔萃，都不容易，都需要專注和熱愛。而且很多時候，一份工作能不能做得開心和長久，個人的興趣和感受，遠比專業的適配度，學歷的匹配度，世俗的看法等其他因素要更為重要。因為這件事首先得是你發自內心想要去做，你才能努力去克服過程中的困難，用心去鉆研如何做得更好，在工作的過程中，實現超出工作本身之外的價值和意義。也唯有如此，才能真正實現“三百六十行，行行出狀元”。

近來，已經有很多年輕人，因為順從內心，對抗偏見，選擇大眾眼中“浪費學歷”的工作，而登上熱搜。有211大學的女生辭職創業去收破爛，也有前大廠員工辭職去擺地攤，每一次都會引發爭議，但每一次爭論結束后，他們自己的道路也還是要靠自己去走。不少人覺得，這樣的新聞頻出，是因為就業環境確實不好，需要一些正面的案例去緩解年輕人內心的就業焦慮，但事實上，如果社會能夠對各種職業更加平視，真正認為職業沒有高低貴賤之分，又哪里會有這么嚴重的就業焦慮呢？

當然，我們也不能因為這樣的報道，就一味地消解高等教育的意義，極端地把學歷看成是束縛自我發展的“長衫”，甚至覺得讀大學是浪費時間。讀大學本身就不能僅僅為了拿文憑，找工作，賺錢，當人上人，真正讀過大學的人，也不可能有這么簡單的想法。進入大學校園學習，除了最重要的還是認知世界，塑造自我，增長見聞。某種程度上，敢于擺脫學歷的桎梏，做出忠于內心的選擇，與大學期間的學習和成長也是分不開的。

年輕意味著無限的可能，也意味著多元的選擇，每一個嶄新的，積極的選擇，都值得支持和點贊。也希望每個年輕人的從新出發，都不是因為跟風和盲從，不是為了妥協和逃避，都是為了自己能夠更開心，更積極，更富創造性，就算經歷再多的靈魂拷問，也能堅持下去，做到最好。

（來源：極目新聞）

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