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日照:激活高質量發展“第一資源”

來源:大眾報業·齊魯壹點    發布時間:2022-01-05 11:43:10

在當下日趨白熱化的人才競爭中,如何才能讓各類人才,尤其是高層次人才了解一片土地、扎根一座城市?

日照的答案是:實施英才引育工程,加速匯聚海內外人才;實施筑巢引鳳工程,釋放人才創新活力;實施服務提升工程,優化人才生態環境,打造人才集聚高地,激活高質量發展“第一資源”。

目前,全市人才資源總量45.38萬人,較“十三五”增長約30%。日照連續兩年上榜全國“最具人才吸引力百強”城市。

2021年12月26日,“才聚日照——直通名校”北京高校專場招聘活動舉行。來自日照的57家企事業單位拿出精選優質崗位,以惜才愛才、求賢若渴的滿滿誠意,邀請八方英才選擇日照、創業日照、扎根日照。據統計,本次活動初步達成意向363人,其中本科5人,碩士347人,博士11人。

日照市在積極培養本土人才的同時,大力實施青年人才儲備計劃,圍繞產業特色需求開展專業化、有針對性的專項引才活動。截至目前,全市通過“才聚日照——直通名校”等活動共引進高校畢業生2.07萬人,其中博士35人,碩士1110人,大學生19605人。2021年,全市共招引高層次創新創業團隊63個、創新人才594人,全市高技能人才總量達7.9萬人。

人才的成功引進,離不開項目和企業載體。有了施展才華、建功立業的“梧桐林”,自然能引得“鳳來棲”。為實現項目和人才的有效對接,日照市著力搭建人才平臺載體。

2021年,全市新增省級博士后創新實踐基地3家、省級(鄉村振興)專家服務基地4家、齊魯技能大師特色工作站1家,日照市技師學院入選車身修理項目第46屆世界技能大賽中國集訓基地,新評選認定市級技師工作站5家、市級技能特色大師工作站4家。

2018年落地日照高新區的山東大學日照智能制造研究院,把高校的人才資源和產業需求進行銜接,采取一個專家、一個教授帶領一個團隊,服務一個企業的模式,做實做細產學研合作,讓市場、人才和資源更有效、更有機地結合在一起。

人才引得進,也要用得好。創新人才評價機制,打造各類人才脫穎而出的良好制度環境,是激勵人才成長、發揮人才價值的重要舉措。

2021年8月27日,通過創業大賽和專家評議等形式,日照市確定首批53名產業領軍人才名單,撥付第一期扶持資金3069.68萬元。其中,創業領軍人才8人、創新領軍人才(團隊)30個、創新人才15人。

首批入選人才來自美國密歇根大學、西安交通大學等30余所國內外知名高校和科研院所,項目涵蓋先進鋼鐵制造、現代海洋、現代農業、新一代信息技術等日照市重點發展產業和重點領域。

日照市還不斷完善人才服務體系,配套出臺《關于進一步做好全市高層次人才服務工作的通知》《關于進一步完善高層次人才服務事項辦理機制的通知》等政策措施,修訂《日照陽光惠才卡服務指南》,完善高層次人才職稱評審、戶籍辦理、子女入學、醫療保健等綠色通道服務事項。目前,日照市擁有“山東惠才卡”持卡人才115人,“日照陽光惠才卡”持卡人才358人,配備服務專員436名。

步入高質量發展“關鍵期”的日照,迫切需要更多創新人才的支撐。最近出爐的《日照市“十四五”人才發展規劃》,進一步明確了人才培養引進的重點和方向。日照正強化全周期人才服務,構筑引才聚才強磁場,搭建選才育才高平臺,優化留才安才好生態,為個人成長厚植沃土、提供廣闊舞臺,為加快建設現代化海濱城市,奮力實現日照精彩“蝶變”奠定堅實的人才基礎。

(日照報業全媒體記者 許靜)

關鍵詞: 日照 高質量 資源

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