澳弘電子（605058）2022年年度董事會經營評述內容如下：
一、經營情況討論與分析
【資料圖】
2022年，外部環境日趨嚴峻，地緣政治錯綜復雜，全球經濟下行壓力增大，PCB行業下游整體需求進一步放緩、同業競爭加劇。面對多重困難和挑戰，公司奮力克服復雜嚴峻的外部環境影響，聚焦主業，重點圍繞募投項目建設、市場拓展、數字化改造、節能環保及降本增效等方面，穩步推進公司健康發展。2022年公司營業收入1,126,155,317.10元，較上年同期增長5.18%，歸母凈利潤133,075,305.10元，較上年同期下降6.76%。（一）募投項目產能釋放、公司業務結構持續健康發展報告期內，基于PCB行業特性，公司在募投項目產能釋放的基礎上，持續優化客戶結構和產品行業結構，實現了產能爬坡、客戶拓展與行業布局正向協同的高質量發展格局。募投項目“年產高精密度多層板、高密度互連積層板120萬平方米建設項目”及子公司海弘電子的厚銅板擴產項目“年產厚銅印制電路板100萬平方米項目”是公司2022年重點推進項目，均已順利投產。項目采用行業內最先進的設備和工業技術，將數字化制造、綠色環保、低碳節能、安全高效的理念貫穿全流程，同時對原有工廠進行持續性的技術升級改造。目前，公司已實施了采購、工程設計、生產排產、生產制造、智能倉儲、物流配送、能源管理、環境管理、安全管理、三廢排放、自動辦公等多維度的智能化項目，基本上完成了公司的數字化轉型，公司的組織、生產、服務效率都有了顯著提升，產品的可靠性和穩定性基本實現了全面確保并可追溯。“年產高精密度多層板、高密度互連積層板120萬平方米建設項目”亦被江蘇省工業和信息化廳評為2023年江蘇省智能制造示范工廠。報告期內，公司在鞏固原有客戶群的基礎上積極發展新客戶、開拓新領域，目前已累計開發10多家新客戶，產品涉及汽車電子、新能源、儲能、醫療、工控、消費電子等多個下游應用領域，實現了客戶結構的優化。（二）技術前瞻性帶來廣闊的市場應用領域報告期內，為了最大限度的滿足高端客戶的“一站式采購”需求，公司始終堅持以技術前瞻性為前提，通過多層次和高可靠性的產品滿足各類客戶需求。公司積極拓展了多種技術方向和特殊材料產品，形成了豐富的產品體系，產品類型覆蓋高頻高速板、厚銅板、多功能金屬基板、HDI板等，能夠一站式滿足各種客戶小批量、多品種的產品需求，實現產品和客戶的雙升級。技術前瞻性和技術儲備，為公司產品進一步拓展了汽車電子、新能源、醫療設備、儲能、6G等應用領域，同時，公司業務也積極向增速更快、空間更大、附加值更高的下游行業持續開拓。（三）持續優化管理，完善內控機制報告期內，公司全面推行資源能源的數字化管理，通過整合內部生產供應及各級管理職能，壓縮管理層級，縮短管理鏈條，強化采購服務、研發設計、生產制造、品質控制、物流倉儲、售后服務等各個環節的成本管控，配合有效的監督反饋和激勵機制，公司形成了一套完善的成本控制管理體系。未來，公司將進一步優化成本控制管理體系，推行精益生產理念，形成更強的成本控制能力，實現降本增效。（四）堅持綠色發展理念，順應時代發展要求為響應國家雙碳發展目標，公司始終堅持在生產管理中踐行綠色發展理念。在環保方面，污水治理采用“物化”和“生化”相結合的綜合處理流程，自動化控制治廢過程的關鍵工藝，同時實現在線實時監控廢水和廢氣的達標排放。在節能降耗方面，通過優化設計冰水主機、空調機組、空壓機組、水源熱泵等耗能較大的設備布局，采用能源回收理念，使工廠主機房的綜合能效達到COP5.5以上,用水量同比下降16%，實現真正意義上節能型工廠。在安全方面，公司投入了自動化的消防控制系統，在電力系統的關鍵節點安裝數百個熱傳感器和報警系統以防止過熱過載的安全隱患。綠色發展理念為公司可持續發展提供了保障，更吸引了眾多優質客戶與公司同發展共成長。（五）加強人才梯隊建設，夯實企業發展根基公司聚焦人才梯隊建設，通過多媒體平臺開展專場招聘會，組織校園招聘會，開展校企合作等多種方式招納人才，壯大人才隊伍，搭建各業務板塊的人才梯隊；聚焦業務效能，精簡流程管控，創新薪酬績效機制，制定以目標為導向的項目激勵機制實施細則，持續提升員工活力；聚焦業務能力提升，分類別、分層次、分崗位開展職業發展、專業技能、產品知識等方面培訓；聚焦員工生活質量，打造完成集健身吧、茶吧、咖啡吧、超市等一體的宿舍生活區，舉辦各式文體活動，提高員工幸福指數。二、報告期內公司所處行業情況1、整體行業市場情況根據CPCA數據，2021年全球PCB總產值約890億美元，同比增長21.7%，2021年中國大陸PCB實現產值512億美元，全球占比升至57%，同比增長28%，中國是全球PCB行業增長的主力支撐。但自2022年以來，外部環境更加錯綜復雜，國際局勢變化不斷沖擊行業產業鏈。消費市場帶動不足，訂單需求減量，產能利用率下降，行業發展面臨嚴峻挑戰。伴隨新基建、雙碳戰略、供應鏈自主可控等國家戰略穩步推進，以及穩經濟一攬子政策細則持續落地實施。在穩經濟、促銷費政策持續作用下，展望2023年，經濟與消費的需求有望恢復成長，預計行業能穩住發展步伐，實現全年穩步增長。2、產品結構及應用市場變化情況（1）產品結構不斷優化，高附加值產品占比提升根據CPCA數據，2021年，PCB主要產品均實現增長，多層板和HDI貢獻了主要營收增量。其中，多層板總營收1,623.30億元，同比增長21%；HDI總營收582.00億元，同比增長24.7%。封裝基板保持高增速，總營收128.50億元，同比增長30.7%；剛撓結合板規模相對較小，實現營收42.30億元，但增速高達97%，主要得益于新能源汽車、可穿戴設備等市場快速發展。產品結構不斷優化，單雙面板、多層板、HDI板等剛性板合計占比80%以上，其中單/雙面板占比同比下降0.6%，多層板提升0.4%，HDI板提升0.6%；封裝基板、剛撓結合板等高附加值產品比重進一步提高。（2）市場結構持續優化，車載等市場快速增長根據CPCA數據，2021年，通信市場總體需求放緩，實現營收1,036.2億元，盡管同比增長16%，但低于整體市場增速（20%）；受益于居家辦公、新能源汽車、數據中心等市場帶動，計算機&商用設備、車載、消費電子等領域市場實現快速增長，增速在25%左右，相應市場結構占比均實現增長，合計占比達56%。3、公司的行業地位澳弘電子成立于2004年，經過近20年的深耕與發展，已成為中國印制電路板行業的領先企業。公司報告期內獲評CPCA資深副理事長單位，連續多年入選CPCA發布的中國PCB百強企業，CPCA標準委員會成員之一，并被CPCA評為優秀民族品牌企業。三、報告期內公司從事的業務情況（一）公司主要業務、產品及用途公司業務以印制電路板（PrintedCircuitBoard，簡稱“PCB”）的研發、生產和銷售為主，產品包括單/雙面板、多層板等。產品應用廣泛，主要包括智能家居、汽車電子、新能源/電源、消費辦公、工控/醫療/EMS、通訊安防等領域。近年來公司在深耕傳統市場的基礎上，進一步拓展了汽車電子、新能源、醫療設備、儲能、6G等應用領域，向增速更快、空間更大的下游行業積極開拓，同時積極拓展多種技術方向和特殊材料產品，形成了豐富的產品體系，產品類型覆蓋高頻高速板、厚銅板、多功能金屬基板、HDI板等，能夠一站式滿足各種客戶小批量、多品種的產品需求，實現產品和客戶的雙升級。報告期內，公司產品主要應用領域如下：1、智能家居：公司終端產品覆蓋各類大小家電，包括電視機、洗衣機、電冰箱、空調、熱水器、微波爐、廚房電器、清潔電器、智能家居等。公司深耕家電領域超過15年，憑借多年的項目經驗確立了明顯的產品規模化優勢。2、汽車電子領域：公司產品在汽車領域也有廣泛的應用落地，如：電池管理系統、剎車控制、方向盤、水泵、冷卻系統、車燈、后視鏡、座椅、散熱器、車內感知系統等。3、新能源/電源領域：公司產品可廣泛應用于不間斷電源UPS、光伏逆變器、各類適配器、車載電源、電站儲能、充電樁、照明等產品中。4、消費辦公領域：公司產品已應用于打印機、復印機、POS機、顯示器、游戲機、電動工具中，相應產品實現批量供貨。5、通訊/安防/其他領域：公司產品可應用于基站光模塊、網通信號模塊、機頂盒、路由器、6G領域等產品上，另外公司產品也可被應用于安防控制、監控系統中。6、工控/醫療/EMS領域：公司產品應用于工業控制、精密電機、醫療設備、航空液壓、各類EMS產品中。（二）公司主要經營模式1、采購模式公司在采購模式上選擇“以產定購”和“庫存采購”相結合的模式，以平滑原材料價格波動帶來的不利影響。采購原材料主要包括覆銅板、銅箔、銅球、油墨和錫球等。PCB制造行業具有較強的客戶定制化特點，而且PCB產品種類繁多，不同的客戶對于PCB產品的尺寸、基材、厚度等都有差異化需求，且原材料參數要求多樣，因此原材料的采購需要根據公司的實際訂單情況進行。同時，PCB產品的下游客戶對于產品交付期有比較嚴格的要求，為了保證產品按時生產和交付，公司根據庫存情況及大宗商品的市場行情對主要原材料進行一定期限的備貨采購。公司的原材料采購工作主要由采購部負責，由公司采購部直接向供應商進行采購。采購部制定了一整套采購控制程序，包括對供應商能力評估、公開招投標、合格供應商的控制與優化、采購結算和采購流程等控制程序。2、生產模式公司主要產品均為定制化產品，根據客戶下達的訂單及排產計劃采用“按單生產”的模式進行排產。公司主要采用自主生產結合少量委外加工的生產方式，澳弘電子和海弘電子是公司目前的主要生產基地，其中澳弘電子主要定位于生產雙面板、多層板及HDI板，海弘電子主要生產單面板，另外專門配有單面濕膜生產線及厚銅板生產線，可生產包括厚銅板、金屬基電路板、燈條板等在內的各類印制電路板。公司的各項生產工作均由生產部負責?；诠镜馁|量方針和質量目標，公司以ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949、AS9100D等管理體系為指導，制定了詳細的生產質量控制制度。為明確質量控制具體標準和方法，保障質量控制體系有效運行，公司制定了管理手冊、控制程序、作業指導書等三級質量管理體系文件，為公司的生產活動規范化進行提供制度依據，并通過定期的內部審核與跟蹤，不斷完善、持續改進。3、銷售模式公司主要采取以直銷為主的銷售模式，僅少量通過貿易商銷售。公司在經過客戶審核后進入客戶合格供應商名錄，并簽訂供貨框架協議。大部分客戶定期在合格供應商中采取招標或議價的方式確定產品銷售價格，根據合格供應商的多維度綜合評價分配供貨比例。公司產品的銷售數量、價格、交貨期、結算方式、送貨方式等細節均按照與客戶簽訂的框架合同、訂單或客戶物料需求預測履行。四、報告期內核心競爭力分析（一）客戶優勢——豐富的客戶資源和廣泛的行業滲透公司依托健全高效規范的生產管理體系以及優質的市場服務網絡，憑借自身生產能力、產品和服務質量、技術創新、快速響應等多方面的優勢，通過國內外多家大型知名企業的供應商審核，成功進入其合格供應商名錄。目前，公司及子公司的主要客戶涵蓋了智能家居、消費辦公、電源能源、汽車電子、工控醫療、通訊安防等領域的國內外知名客戶，并與其建立并保持了良好穩定的合作關系。近年來公司在深耕傳統市場的基礎上，進一步拓展了汽車電子、新能源、醫療設備、儲能、6G等應用領域，向增速更快、空間更大的下游行業積極開拓。公司在PCB行業中深耕多年，具有良好的市場形象及商業信譽，在行業中處于領先地位，公司多次被評為“優秀供應商”或“戰略供應商”，具有較大的客戶粘性優勢。同時，由于公司長期與行業標桿客戶穩定合作，一方面，老客戶不斷為公司主動引薦新的客戶，另一方面，公司也更易獲得潛在客戶的認可，因此，公司的獲客能力、開拓市場的能力較強。（二）生產管理優勢——生產管理數字化，積極響應各方建議，生產管理效率高公司全面推行資源能源的數字化管理，強化采購服務、研發設計、生產制造、品質控制、物流倉儲、售后服務等各個環節的成本管控，配合有效的監督反饋和激勵機制，形成一套完善的成本控制管理體系；同時，公司針對每一道生產工序自主開發精細化管理軟件，對生產過程中能耗、用水量、溫度、設備運行狀態等進行實時監控，使得生產效率優化，有效提高產品自身穩定性。另外，公司管理層自身具備不斷鉆研的特質，不斷優化公司內部管理制度，建立與客戶、員工之間的有效溝通機制，針對客戶和員工對公司生產管理提出的意見認真對待，積極響應，持續改進。通過不斷深化精細化管理，建立嚴格高效的績效制度，積極響應各方建議，持續推動公司生產運營細節優化，使得公司整體生產和運營愈發高效。（三）技術前瞻性——“一站式采購”需求帶來廣闊的市場應用領域當前，PCB產品的下游應用領域眾多，PCB市場規模保持擴大趨勢。許多客戶青睞于能夠同時提供從相對簡單到相對高端的PCB組合產品的供應商，為滿足公司客戶“一站式采購”的需求，報告期內，公司積極優化產品結構，“年產厚銅印制電路板100萬平方米”項目及“年產高精密度多層板、高密度互連積層板120萬平方米建設項目”中已正式投入運行，能夠逐步滿足客戶從單層板、雙層板、多層板到HDI的一站式采購需求，實現剛性印制電路板的基本全覆蓋。近年來公司在深耕傳統市場的基礎上，進一步拓展了汽車電子、新能源、醫療設備、儲能、通信等應用領域，向增速更快、空間更大的下游行業積極開拓。（四）服務優勢——銷售服務處緊鄰客戶，做好客戶的“貼身管家”公司堅持以客戶為中心的銷售服務理念，緊緊圍繞客戶構建完善的銷售服務體系，設立13個國內銷售服務處（設立于青島、蕪湖、武漢、重慶、順德等十幾個城市）和3個國外銷售處（設立于韓國、美洲、歐洲），組成覆蓋全球主要客戶群的銷售服務網絡，并配備專業的銷售和技術服務隊伍，為客戶提供專業周到的售前、售中和售后服務。為快速響應客戶對PCB產品需求的變化，公司運用ERP資源管理系統實現靈活排產和全流程生產跟進，保證產品的準時交付，滿足不同客戶的JIT（實時生產）、T-1、T+3等各種快速、準時、齊數交貨的規范與要求，并對產品的出貨、運輸、維保等售后流程進行實時跟蹤，為客戶及時解決銷售過程中遇到的問題。銷售及技術服務人員為主要客戶提供跟線服務，實行24小時隨時響應售后服務，最大程度的為客戶提供產品服務與技術支持。（五）技術人才優勢——重視專業人才儲備，擴充技術工藝團隊人才儲備是企業長遠發展的核心戰略之一。公司憑借在PCB制造領域十多年的積累，儲備了一批優秀的管理人才和技術人才，在發展過程中不斷擴充技術工藝團隊，持續突破創新，研發新技術、新工藝、新產品，為未來的發展作好充分的技術準備。公司是江蘇省高新技術企業，擁有“江蘇省企業技術中心”、“江蘇省工程技術中心”和兩個“江蘇省示范智能車間”。報告期內，公司被江蘇省工業和信息化廳評為2023年江蘇省智能示范工廠、江蘇省專精特新中小企業；知識產權方面，報告期內公司新增軟件著作授權1項、發明專利授權1項、實用新型授權16項。五、報告期內主要經營情況報告期內公司實現營業總收入112,615.53萬元，同比增加5.18%；利潤總額14,654.79萬元，同比下降8.03%；歸屬于上市公司股東的凈利潤13,307.53萬元，同比下降6.76%；歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤11,526.21萬元，同比增加0.31%。同時，報告期內公司資產總額242,163.84萬元，比上年末下降3.29%；歸屬于上市公司股東的凈資產152,743.91萬元，比上年末增加6.73%。
六、公司關于公司未來發展的討論與分析(一)行業格局和趨勢（一）全球PCB行業持續增長PCB作為現代電子信息產品中不可或缺的電子元器件，應用范圍廣泛。在智能化、低碳化、信息化的驅動下，PCB產業下游應用涵蓋了通信、汽車電子、消費電子、工控等多個領域，隨著下游應用行業的蓬勃發展，PCB需求持續增加，PCB全球市場規模穩定增長。根據Prismark數據，全球PCB市場規模從2017年的588.43億美元增長到了2021年的809.2億美元，2021年同比增長率達到24.1%。預計2022年全球PCB產業總產值將增長4.2%，2021年至2026年復合年均增長率為4.6%。數據來源：Prismark（二）中國仍是全球PCB行業增長的主力支撐受益于全球PCB產能向大陸地區轉移以及下游蓬勃發展的電子終端產品制造影響，中國大陸地區PCB市場整體呈現較快的發展趨勢。根據CPCA數據，2021年中國大陸PCB產值全球占比升至57%，連續16年全球第一，中國臺灣全球占比12%,韓國、日本分別占比11%、8%。但由于勞動力成本及環保成本等因素影響，近年來，一些PCB企業陸續宣布在東南亞投資新廠，這些投資或將改變未來的PCB生產格局。但到目前為止，從綜合和有效的PCB行業基礎投資設施、具有競爭力的生產成本、人均的產值和人才儲備充足、經驗豐富的運營商和工程師等要素來看，中國仍然是最具成本競爭力的PCB生產基地。資料來源：CPCA（三）本土產業加速整合，行業集中度進一步提升國內PCB企業主要分布在珠三角、長三角和環渤海區域，形成了臺資、日資、本土內資企業等多方共同競爭的格局。根據Prismark數據，2021年行業CR5集中度約為25%，CR10集中度約35%，中國PCB行業集中度相對較低，競爭較為激烈。但近年來，PCB上游主要原材料價格上漲疊加國家環保監管趨嚴，部分中小PCB廠商由于經營難度加劇，退出市場競爭，淘汰的PCB廠商余留的市場空間被行業內規模管理實力強、資金實力強的企業搶占，隨著國家出臺的相關政策和監管制度，對企業提出了更高的生產經營要求，印制電路板行業的集中度將進一步得到提升。數據來源：Prismark（四）高端產品線布局加速，HDI/FPC/封裝基板等高端產品占比不斷提升隨著電子信息技術日新月異，電子產品更新換代速度加快，新一代的電子產品朝著微型化、輕便化和多功能方向發展，另一方面日益上升的勞動力成本以及環保高標準化，倒逼PCB向高密度化、高性能化、自動化、環?；较虬l展。在消費電子、汽車電子及計算機等驅動下，國內PCB企業加速向中高端產品布局，根據CPCA統計，近兩年國內在建項目超170項，其中HDI及封裝基板項目達66項，占比達40%。高附加值的高多層板、HDI板、封裝基板等技術含量更高的產品未來在PCB行業中占比將進一步提升。資料來源：CPCA（五）智能化、電動化、網聯化滲透率提升，汽車電子PCB市場擴容隨著新能源汽車日益普及，電動化、智能化、網聯化已成為汽車產業的發展潮流和趨勢。自動駕駛、車聯網的滲透率不斷提升，汽車電動化、網聯化、智能化浪潮之下，汽車電子對PCB的需求不斷增加，汽車電子產品已經成為PCB下游應用增長最快的領域之一。根據VerifiedMarketResearch預測，2021-2028年汽車PCB市場將保持增長，區間CAGR為5.30%，市場規模將由2020年78.10億美金提升至2028年124.80億美金。(二)公司發展戰略公司以“用科技產品提升人類生活品質”為使命，以“與世界級的優質客戶共同成長，成為全球優秀的、客戶可信賴的制造企業”為愿景。未來，公司將緊跟PCB行業的發展趨勢，不斷追求創新變革的工業技術，結合自身的發展特點及規劃，一方面不斷優化產品結構，豐富客戶群體，注重國內外市場均衡發展，在深化傳統領域的同時，著重延伸汽車電子、新能源、醫療設備、儲能、6G等領域，均衡下游應用行業，成為一家多領域均衡發展的PCB企業；另一方面，公司著力科技創新及專業人才挖掘與培養，采用世界最先進的技術和裝備，將智能化和信息化融為一體，構建高效、智能、綠色、安全的智慧工廠，以增強公司整體的競爭力，達成公司使命和愿景。(三)經營計劃2023年，公司將積極做好以下工作：1、精準定位目標市場，加強客戶開拓受全球經濟環境等影響，PCB市場整體增速放緩，但從長期來看，新能源、電動汽車、新基建、大數據、人工智能、高端制造等新興領域仍將使PCB行業將持續受益并帶來新增量。2023年，公司將圍繞企業發展戰略，精準定位目標市場，加強目標市場與目標客戶開拓，快速響應市場與客戶需求變化。在繼續鞏固和深化現有客戶資源基礎上，重點布局汽車電子、新能源、醫療設備、儲能、6G等領域，拓寬業務合作范圍和深度，加快推動新客戶的認證、新產品的測試認證并實現批量供貨。2、持續推進數字化工廠建設，提升生產質效“智改數轉”是一項公司持續推進升級的工程，2023年公司將貫徹智能化、數字化的理念，持續推進新老工廠的數字化建設，如：完善全流程追溯系統、實現可視化管理、自動物料配送、自動品質防呆等。通過完善數字化工廠的建設，全面提升生產效率和產品質量。3、加強新產品新技術的研究和儲備，提升核心競爭力公司將進一步加大研發投入，并重點圍繞高多層板、高階HDI板、高頻高速板、陶瓷基板等進行相關新產品、新材料和新工藝和新應用領域的技術開發，持續優化公司產品組合和提升技術水平，并加大新產品生產工藝開發、技術儲備，以滿足市場多元化需求，提升公司核心競爭力。4、整合優化管理體系，提高公司效益品質是企業立足市場的根本。公司將繼續完善品質保證體系，落實品質過程管理，結合已認證通過的ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949、AS9100D等管理體系，遵循有特點、有高度、適用的管理體系(VDA6.3)，充分發揮APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大工具，使管理水平達到新高度，提高公司效益，贏得客戶青睞。5、加強人才梯隊建設，促進企業良性發展優質的人才梯隊既是企業發展的儲備力量，也是員工職業發展的實現通道。公司注重人才的挖掘與培養，遵循“人盡其材、才盡其用”的用人之道和管理理念，制定了配套的人力資源發展與培訓計劃。未來兩到三年內，在現有基礎之上，公司將著力于培養一支管理、研發、生產、銷售專業化人才隊伍，不斷開發內部資源，優化管理流程，制定并完善人才管理方案，并通過外部多渠道引進專業技能人才，培養公司第二管理梯隊，為公司快速發展輸送寶貴的力量。(四)可能面對的風險1、市場競爭加劇的風險全球PCB產業重心逐漸從歐美向亞洲轉移，目前已經形成以亞洲（尤其是中國大陸）為主導的新格局。數量龐大的PCB廠商將繼續加劇中國大陸地區PCB行業的市場競爭，但日益呈現“大型化、集中化”的趨勢。如公司未來不能持續提高生產管理能力、產品質量和技術水平，不能有效擴大生產規模，則激烈的市場競爭將有可能影響公司的盈利能力，給公司帶來風險。2、原材料價格波動的風險公司直接材料成本占總成本的比例較高，報告期內為69.98%，其價格波動對公司業績存在重要影響。生產經營所用主要原材料包括覆銅板、銅球、銅箔、油墨、錫球等，上述主要原材料價格受國際市場銅、石油等大宗商品的價格波動影響較大。若公司產品銷售價格與原材料價格變動幅度、變動方向不能同步，在其他因素不變的情況下，將導致公司毛利率發生變動，影響公司經營業績的穩定性。3、匯率風險本公司國內業務主要以人民幣結算，但隨著公司海外銷售持續增長，出口產品主要以美元結算為主，公司毛利率對美元兌人民幣匯率相對敏感，如果美元兌人民幣匯率發生重大變化，將影響公司的盈利能力。4、環保風險PCB的生產過程涉及到電鍍、蝕刻等工序，會產生廢水、廢氣及固體廢棄物，生產過程對環保的要求較高。隨著國家對環保要求的不斷提升，公司的環保投入將持續增加，可能對公司的業績造成影響，如因發生環境污染事件，則有可能對公司生產經營造成不利影響。5、質量責任風險公司生產的印制線路板主要用于智能家居、汽車電子、新能源/電源、消費辦公、工控/醫療/EMS、通訊安防等領域的下游客戶，下游客戶對公司產品質量要求較高。報告期內，由于客戶產品需求更新等原因，導致發生少量退換貨的情形。公司未出現重大質量糾紛或訴訟，但PCB產品生產工序多、精密程度相對較高，各工序的生產品質均會對最終產品質量產生較大影響。如果公司在產品生產過程中出現質量未達標準而未被檢測發現的情況，將對公司的業績和品牌造成一定不利影響。6、安全生產的風險PCB生產工藝復雜，且在生產中需使用腐蝕性化學品等，對生產人員的操作要求較高，存在一定危險性。如果員工在日常生產中出現操作不當、設備使用意外等，將可能導致安全生產事故。7、核心人員流失的風險公司所處行業是資本、技術密集型行業，經驗豐富的管理人員以及技術研發人才是公司生存和發展的重要基礎。客戶不斷推陳出新更新換代產品，在新產品中應用新的技術和工藝，要求公司的研發水平與行業發展及客戶需求相配套。若公司未能把握行業發展趨勢，或未能研發或儲備符合客戶未來需求的相關技術，則將導致公司在市場競爭中處于劣勢，進而對公司業績造成不利影響。同時，隨著市場競爭加劇，企業之間對人才的爭奪將更加激烈，未來公司可能面臨核心人才流失的風險。
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