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本報記者 李昱丞
12月15日,德生科技發布《2022年股票期權激勵計劃(草案)》。根據方案,德生科技該次激勵計劃擬首次授予激勵對象為包括公司董事、高管、中層管理人員、核心技術(業務)人員等在內的一共243人,擬向激勵對象授予股票期權數量為580萬份,約占公司股本總額1.88%;其中首次授予465萬份,約占總股本1.51%。行權價格為16.78元/份。
方案顯示,本次激勵業績考核100%行權條件為:以2021年營業收入為基數,2023/2024/2025年營業收入增長率分別不低于110%/190%/270%,或以2021年扣非后的歸母凈利潤為基數,2023/2024/2025年扣非歸母凈利潤增長率分別不低于110%/190%/270%。即2021年至2025年年均復合增速不低于38.7%。業內分析認為,此次德生科技制定了較高的業績考核目標,彰顯其對于未來增長的信心。
受益于國內數字經濟的高速發展,德生科技連續多個季度業績環比增長。財報顯示,2022年前三季度德生科技實現營業收入6.13億元,同比增長50.18%;實現歸母凈利潤6261.16萬元,同比增長65.84%,其中第三季度收入同比增長78.97%,歸母凈利潤同比增長97.71%。
(編輯 何帆 孫倩)