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【環(huán)球時報綜合報道】今年，韓國9級國家公務員（相當于基層公務員——編者注）考試競爭率為22.8比1，創(chuàng)下1992年以來的新低。相關分析認為，考試門檻提高導致報考人員減少，以及出生率下降帶來的人口基數(shù)減少，是國考人氣下降的兩大主因。

據(jù)韓國紐西斯通訊社9日報道，今年報考國家9級公務員考試的考生總計12.15萬人，而政府計劃選拔的公務員人數(shù)為5326人。報道稱，國考歷史上，競爭率跌破30比1的情況僅出現(xiàn)過3次，而競爭率最高的一次出現(xiàn)在2011年（93.3比1）。韓國人事處工作人員表示，9級公務員考試人氣下降的主要原因除了人口因素，還有2022年開始廢除了高中科目自選制度。現(xiàn)在考生必須應考行政學、行政法等專業(yè)考試，此舉間接提高了考試門檻，讓不少人“望而卻步”。

韓國《貨幣今日》9日稱，韓國9級公務員首月拿到的工資為稅前177.8萬韓元（約合9400元人民幣），比銀行、公司等職場員工的薪水少很多，加上近年來公務員退休金制度不斷改革，導致人們對未來公務員退休后能否享受相關待遇和保障存疑，因此對年輕人來說吸引力有所下降。（金惠真）

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