2021年臨近尾聲，各地人才爭奪戰打得正酣。據記者統計，11月以來，9地發布了人才新政。落“滬”、人才住房、億元獎金……哪里吸引你？

眾多人才政策中，上海祭出直接落戶“大招”，試點在五個新城和自貿區新片區就業的上海市應屆研究生畢業生符合基本條件可直接落戶的政策。此外，南京、南通、武漢為人才提供了住房支持，貴陽、南寧、珠海、成都高新、深圳前海則給出了“真金白銀”的獎補，最高達1億元。

01

住房

武漢：非本市戶籍人才不限購

武漢提出，獲得經營貢獻獎勵或者發展壯大獎勵的總部企業，對企業高級管理人員和專業人才給予一定人才獎勵，單人獎勵額度不超過個人稅前年收入的5%，單個企業總獎勵金額不超過300萬元。非本市戶籍的總部企業高級管理人員，在本市無自有住房的，其在限購區域購買首套自住住房可不受限購政策限制。

南京：籌集823套人才住房

南京籌集建鄴區河西中部碧瑤花園、鼓樓區濱江板塊金陵灣小區、棲霞區仙林板塊等共計823套房源，對人才進行定向供應，按8批次選房順序，A類人才優先選房，B、C、D、E等分批次選房。

南通：新建或籌集人才公寓10萬套

南通“十四五”期間新建或籌集人才公寓10萬套，打造15個精品人才社區；對大專以上人才提供人才公寓，享受租金補貼；本地無房人才可享人才優先購房政策；購房自住，具有碩士學位（或副高級職稱、高級技師職業資格）以上人才可享受15萬元至150萬元的購房補貼；按國家“兩院”院士200萬元/名，國家級人才（國家重大人才工程入選者、國家杰青等）100萬元/名，省級學科帶頭人50萬元/名標準發放安家補貼。

02

獎補

貴陽：最高1億獎補

針對“重量級”科技人才，貴陽最高可給予1億元的獎補。獎補對象必須是既懂科技又懂市場的領軍型人才，能夠帶團隊、帶技術、帶項目到貴陽貴安創業，特別是聚焦貴陽貴安產業發展戰略布局和產業技術創新需求，能圍繞戰略性、前瞻性、基礎性、原創性科研領域進行攻關，擁有處于國際領先或國內一流水平的核心技術，創新成果產業化市場前景較好，對貴陽貴安實施創新驅動戰略和經濟高質量發展能起到引領支撐作用。

成都高新：最高年薪500萬

成都高新發布首批“百萬年薪”崗位名錄。含管理類40個、研發類38個、銷售運營設計等職能類22個，覆蓋電子信息、生物醫藥、新經濟、金融等行業門類，其中新能源、金融、區塊鏈等管理研發類年薪最高達500萬。

深圳前海：最高獎勵324萬

深圳前海設置實習補貼、生活補貼、用人獎勵、創業獎勵、執業獎勵等，為香港青年在前海實習實踐、工作生活、創業執業等提供保障。同時，前海將引進科技領軍人才、青年科技人才、卓越工程師以及高層次人才創新創業團隊。如科技領軍人才，個人最高獎勵達324萬元。鼓勵市場化機構引進和舉薦人才，最高獎勵200萬元

南寧：最高200萬購房補貼

南寧擬按照高層次人才認定的類別分類實施首次購房補貼。其中，A類人才給予200萬元購房補貼，B類人才給予120萬元購房補貼。經認定的D類、E類高層次人才，2018年7月31日后在南寧市首次購買住房的，均可享受最高40萬元、20萬元購房補貼。

相關負責人指出，征求意見稿取消了原政策規定的D、E類高層次人才的引入時間和行業的限制性條件，擴大了購房補貼人才范圍，并將自有住房的范圍由本市城市規劃區范圍調整為全市行政區域范圍。此外，首套住房屬于保障性住房和政策性住房的，不得申請購房補貼。

珠海：最高30萬元工作獎勵

擬向高技能領軍人才按其年薪的50%給予工作獎勵，最高不超過30萬元，每家企業不超過5人；工作獎勵按40%、30%、30%的比例分三年發放。其中，高級技師、技師、高級工層次技能人才每人分別發放3.8萬元、2.6萬元、1.5萬元生活補貼，技師（含預備技師、職業本科）、高技（含高職）、中技層次畢業生分別每人發放2.6萬元、1.5萬元、1萬元生活補貼，二者不重復享受。補貼分兩年兩次等額發放。