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【全球新要聞】*ST光一2022年年度董事會(huì)經(jīng)營(yíng)評(píng)述

來源:同花順金融研究中心    發(fā)布時(shí)間:2023-04-27 06:12:42

*ST光一(300356)2022年年度董事會(huì)經(jīng)營(yíng)評(píng)述內(nèi)容如下:

2022年,烏克蘭危機(jī)和大國(guó)博弈等世界秩序動(dòng)蕩因素影響各國(guó)經(jīng)濟(jì),面臨全球通脹、供應(yīng)鏈短缺等問題。我國(guó)經(jīng)濟(jì)韌性強(qiáng)、潛力大、活力高,長(zhǎng)期向好的基本面沒有變。發(fā)展“‘四新經(jīng)濟(jì)”是未來我國(guó)在全球競(jìng)爭(zhēng)中搶占制高點(diǎn)的重要戰(zhàn)略舉措,通過新科技突破、新產(chǎn)業(yè)(300832)興起、新業(yè)態(tài)誕生、新模式應(yīng)用,培育新市場(chǎng)主體,為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來新活力、新動(dòng)力(300152),是我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)的內(nèi)核動(dòng)力。

在此大環(huán)境下,2023年公司以聚焦核心業(yè)務(wù)為主要經(jīng)營(yíng)策略,推進(jìn)破產(chǎn)重整程序,進(jìn)行業(yè)務(wù)重組和債務(wù)調(diào)整,擺脫財(cái)務(wù)困境、更好的恢復(fù)營(yíng)業(yè)能力。重點(diǎn)抓好以下工作:


(資料圖片)

1、以公司章程為基礎(chǔ),提升公司治理水平

突出章程的基礎(chǔ)性作用,有效規(guī)范董事會(huì)運(yùn)作,加快形成權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。制定和完善公司治理相關(guān)制度,將公司章程規(guī)定具體化,形成以公司章程為基礎(chǔ)、務(wù)實(shí)管用的制度體系;形成運(yùn)行保障、考核評(píng)價(jià)的全流程管理體系。

2、以強(qiáng)管理體系建設(shè)為綱,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“重整轉(zhuǎn)型”

加強(qiáng)公司管理層的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),進(jìn)一步提升管理層的整體管理能力,提高公司運(yùn)營(yíng)管理效率。改善內(nèi)部結(jié)構(gòu)、梳理人員配置,完善內(nèi)部審計(jì)和控制質(zhì)量,建立健全管理層和員工利益與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)利益相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制。通過引入重整投資人資源發(fā)展壯大公司業(yè)務(wù)規(guī)模,推進(jìn)公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

3、以明確工作目標(biāo)與思路為本,確保業(yè)績(jī)“扭虧為盈”

根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和《2023年度經(jīng)營(yíng)策略和年度工作目標(biāo)》要求,繼續(xù)“以追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”為最高經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想,適應(yīng)新發(fā)展格局需要,提升產(chǎn)品服務(wù)品質(zhì),提高管理效率,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,切實(shí)把控風(fēng)險(xiǎn),深挖內(nèi)部潛力,優(yōu)化人、財(cái)、物的合理配置,調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,提高工作效率,增收節(jié)支、增產(chǎn)節(jié)約,確保扭虧為盈的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

4、以引入專精特新技術(shù)為翼,提升公司業(yè)務(wù)規(guī)模

一是,圍繞兩網(wǎng)公司建設(shè)數(shù)字電網(wǎng)、能源互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略目標(biāo),公司將加快關(guān)鍵技術(shù)的替代研發(fā)及技術(shù)儲(chǔ)備,加快人工智能等新技術(shù)在現(xiàn)在業(yè)態(tài)及未來業(yè)務(wù)開展方面的應(yīng)用。

二是,擬通過本次重整程序,公司計(jì)劃引入先進(jìn)的產(chǎn)業(yè)技術(shù),將基于電力行業(yè)和新能源領(lǐng)域的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),積極開拓國(guó)內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù),充分利用產(chǎn)業(yè)技術(shù)的廣闊市場(chǎng)前景,以提升公司重整后的業(yè)務(wù)規(guī)模和盈利能力。

5、以開展技術(shù)創(chuàng)新落地,推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)

建設(shè)國(guó)家民族民間文化版權(quán)貿(mào)易基地(西南)。圍繞“國(guó)家級(jí)”項(xiàng)目的定位布局,重點(diǎn)研發(fā)用于C端的國(guó)家民族民間文化版權(quán)貿(mào)易基地(西南)綜合服務(wù)平臺(tái),用于G端的貴州省版權(quán)服務(wù)工作站信息化系統(tǒng),深入研究和調(diào)研主流的區(qū)塊鏈產(chǎn)品并以螞蟻鏈為跳板接入司法鏈,吸收并轉(zhuǎn)化開源區(qū)塊鏈HyperledgerFabric項(xiàng)目,搭建了自己的區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò),編寫智能合約,推進(jìn)聯(lián)盟鏈的組建。結(jié)合K8S和容器技術(shù),搭建自動(dòng)化部署的云原生環(huán)境。加快培育版權(quán)產(chǎn)業(yè)生態(tài),持續(xù)以民族民間文化及非遺作品版權(quán)登記為抓手,建設(shè)民族民間文化及非遺作品數(shù)據(jù)庫,圍繞創(chuàng)意設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)直播等行業(yè)開展引進(jìn)孵化等前置工作,推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)。

6、以人才隊(duì)伍建設(shè)為引擎,高效構(gòu)建人才梯隊(duì)

人才梯隊(duì)的培養(yǎng),關(guān)系到一個(gè)團(tuán)隊(duì)能走多遠(yuǎn),能走多快。強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),抓好動(dòng)能培育和市場(chǎng)開拓,發(fā)揮人才戰(zhàn)略資源的重要作用,充分發(fā)揮各類人才作用,著眼于未來,通過專業(yè)培訓(xùn)、聯(lián)合培養(yǎng)、人才引進(jìn)等多種方式大力擴(kuò)充人才隊(duì)伍,拓展員工職業(yè)晉升通道,加快培養(yǎng)各類人才,做好人才儲(chǔ)備,為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。

7、以安全生產(chǎn)為抓手,成就公司長(zhǎng)足發(fā)展

安全就是效益,以建設(shè)安全型企業(yè)為目標(biāo),堅(jiān)持“以人為本”和“安全第一、生產(chǎn)第二”的理念,牢固樹立安全生產(chǎn)意識(shí),嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制,持續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理,防止各類安全事故隱患,杜絕安全事故發(fā)生,構(gòu)建安全長(zhǎng)效機(jī)制。

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