-中國民生銀行烏魯木齊分行駐村工作紀實
中國民生銀行烏魯木齊分行自2015年成立以來，始終秉承“服務大眾、情系民生”的使命，完全準確落實新時期黨的治疆方略，全力融入并支持新疆經(jīng)濟社會的發(fā)展。2017年，民生銀行烏魯木齊分行積極響應自治區(qū)黨委“訪惠聚”（訪民情、惠民生、聚民心）駐村號召，先后選派多名優(yōu)秀干部員工，奔赴生活條件艱苦的南疆和田地區(qū)和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)多個村莊，服務基層、扶貧幫困，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安的總目標、以實際行動堅決落實新疆工作總目標，為建設(shè)團結(jié)和諧、繁榮富強、文明進步、安居樂業(yè)、生態(tài)良好的美好新疆貢獻金融力量。
民生銀行烏魯木齊分行在安全穩(wěn)定、鄉(xiāng)村振興等方面做了大量有效的工作，讓村子富了起來，讓環(huán)境美了起來，讓日子好了起來。
隨著“訪惠聚”駐村工作下沉、扎實做好群眾工作，駐村效果呈現(xiàn)出“五個深刻”變化：村子發(fā)生了從“亂”到“治”的深刻變化，民族團結(jié)發(fā)生了從“疏”到“親”深刻變化，村組織發(fā)生了從“弱”到“強”的深刻變化，人心發(fā)生了從“散”到“聚”的深刻變化，干部作風發(fā)生了從“浮”到“實”的深刻變化。
以高度政治責任感 入基層接地氣
民生銀行烏魯木齊分行黨委始終高度重視“訪惠聚”工作，自開展駐村工作以來，民生銀行烏魯木齊分行黨委會多次研究討論、為駐村工作人員提供有力的組織保障；主要領(lǐng)導先后多次深入駐村點，調(diào)研駐村工作，幫助解決實際困難，并與新疆監(jiān)管局、和田地方縣、塔瓦庫勒鄉(xiāng)等各級領(lǐng)導交流駐村工作。
一是員工主動參與，錘煉政治品格。面對“訪惠聚”駐村工作，民生銀行烏魯木齊分行廣大干部職工呈現(xiàn)出很高的政治責任感，自覺服從大局，積極響應并踴躍報名。截至目前，民生銀行烏魯木齊分行已先后選派了10名員工下沉。駐村期間，工作組員工克服家庭、生活環(huán)境、氣候變化等重重困難，全身心投入“訪惠聚”駐村工作。適應無節(jié)假日的工作安排，主動加班加點、任勞任怨，連年得到國家金融監(jiān)管總局新疆監(jiān)管局的好評，駐村工作員工多次被評為自治區(qū)“訪惠聚”先進工作者，在各自的工作崗位被評為“優(yōu)秀”。駐村員工的共同感受：思想受到教育觸動、心靈受到洗滌凈化，天天與群眾在一起，接了地氣、多了士氣、足了底氣，與群眾更親更近了，黨性得到了鍛煉提升。
二是積極履行社會責任，助力鄉(xiāng)村振興。民生銀行烏魯木齊分行在和田地區(qū)開展駐村工作以來，得到總行的高度重視和大力支持，期間，已累計捐贈100余萬元，用于駐村點的村容村貌改善、村文化陣地建設(shè)、增加村集體收入等，助力南疆地區(qū)發(fā)展。2023年，經(jīng)總行批準，民生銀行烏魯木齊分行再次捐助20萬元，聯(lián)合新疆溢達楊元龍教育基金會，對適齡入學的118名幼兒園、858名小學學生開展“明眸計劃”視力篩查，為41名患有眼疾的兒童配置了眼鏡，并開展了眼疾治療和康復指導。
完整準確貫徹新時代黨的治疆方略
駐村期間，工作人員始終以高度的政治責任感和工作緊迫感，堅持安心入駐、真心服務、細心工作，和各族群眾同吃同住同學習同勞動，挨家挨戶訪民情，扎扎實實做好基礎(chǔ)工作，落實好“訪惠聚”工作任務。
一是入戶走訪，了解民情。工作組所在村的村民均為維吾爾族，駐村工作組員克服語言、習俗等困難，每一批駐村工作組員都能全面落實工作要求，挨家挨戶訪民情，做到了村不漏戶、戶不漏人，實現(xiàn)了工作全覆蓋。加強重點人員、外出務工人員的管理，對于村基本情況、每戶基本情況、村民每人的基本情況，以及民意、困難、訴求均做到“心中有數(shù)”。
二是常態(tài)化抓好值班備勤和巡控巡查工作。駐村工作組始終緊繃“安全穩(wěn)定”這根弦，把安全穩(wěn)定作為首要工作。維穩(wěn)值班力量24小時保持在崗在位，綜治中心全天候正常運轉(zhuǎn)。通過組建巡邏隊、視頻巡查等，加大對重點部位、重點區(qū)域的無盲區(qū)、全覆蓋巡控巡查，加強對可疑車輛、人員、物品等及時處置報告，每日開展專項入戶工作，針對重點群體重點分析排查穩(wěn)定風險隱患，評估風險等級，每日晚研判進行分析匯總，確保重點群體風險可控。
三是狠抓思想教育和引導工作。駐村工作組圍繞民族團結(jié)教育、國語化教育，堅持以“講法律、解疑惑、聚人心”工作主線，從爭取人心、宣講警示、開好“三會”等三方面穩(wěn)步推進大宣教工作，按照先黨內(nèi)，后黨外原則，最終實現(xiàn)村集體面貌的新變化。
四是下大力氣做好基層組織文化宣傳建設(shè)。在村期間，每周一進行升國旗、重溫入黨誓詞、唱紅歌，開展現(xiàn)場宣講并進行有獎競答，使群眾接受時代觀念；每周四通過多種形式開展講故事文體活動，引導農(nóng)民群眾唱起來、跳起來，用文化浸潤心靈。廣泛開展民族團結(jié)宣傳教育，構(gòu)筑農(nóng)民群眾的共有精神家園，鑄牢中華民族共同體意識。把國語學習作為文化潤疆的重要支撐，根據(jù)村民掌握國語“聽、說、讀、寫”等方面的差異，多渠道、多角度開展好國語學習工作。
深度踐行鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略 抓穩(wěn)收增收
將鞏固拓展脫貧攻堅成果作為鄉(xiāng)村振興的重點工作，結(jié)合本地土壤氣候條件，因地制宜，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、增加就業(yè)等，力保穩(wěn)收增收。
一是大力發(fā)展特色種植業(yè)。因地制宜，結(jié)合實際，聚焦色素辣椒種植，駐村工作組通過專業(yè)的技術(shù)指導和種苗供應，幫助農(nóng)戶科學規(guī)劃種植結(jié)構(gòu)，優(yōu)化種植技術(shù)，有效提高了辣椒的產(chǎn)量和品質(zhì)，不僅為當?shù)卮迕駧砹丝捎^的經(jīng)濟收益，也促進了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的持續(xù)增長。2023年，村種植色素辣椒550余畝，每畝收入可達5000元，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)增收357萬元，農(nóng)民人均增收3000元，戶均增收9000元；2024年，計劃完成790畝辣椒種植、農(nóng)田管理和秋收銷售任務，預計人均增收3500元以上。
二是穩(wěn)定就業(yè)，提升工資性收入水平。作為邊遠艱苦地區(qū)，駐村工作組將勞動力輸出、穩(wěn)定就業(yè)作為重點，提升收入水平。2023年，工作組通過發(fā)展合作社、小微企業(yè)、個體工商戶、經(jīng)營燒烤店等帶動村民就地就近就業(yè)100余人，組織疆外務工人員367人。并積極尋找新的經(jīng)濟增長點，利用前期村里建設(shè)的1500平方米的大型商貿(mào)城，打造“農(nóng)村商業(yè)一條街”，滿足了轄區(qū)及附近8個村近2萬人的購物需求，帶動附近村民300余人就業(yè)，每年為村集體收入30余萬元。
新時代，面對發(fā)展中的挑戰(zhàn)和機遇，改革轉(zhuǎn)型已時不我待，中國民生銀行烏魯木齊分行在全力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的同時，將以更高的標準做到政治上堅定、思想上清醒、行動上堅決、責任上擔當，確保改革轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略落地生根，為譜寫改革轉(zhuǎn)型的新篇章貢獻新疆民生力量，為實現(xiàn)“長青銀行、百年民生”的偉大愿景砥礪前行，投身新時代、創(chuàng)造出新成就，爭做貫徹落實新時期黨的中央治疆方略的合格踐行者！
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