近日,河南省通許縣朱砂鎮(zhèn)36名村醫(yī)的集體辭職信曝光后,引發(fā)社會廣泛關(guān)注。信中稱由于“工作壓力越來越大,上級撥款越來越多,到村醫(yī)手里的錢越來越少,工資發(fā)放不到位,上級層層克扣”等原因,導(dǎo)致村醫(yī)生活難以為繼。此后,該縣大崗李鄉(xiāng)全體28名村醫(yī)辭職報告再現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)。
村醫(yī)待遇低、身份尷尬、社保方式不統(tǒng)一、人員老化和流失嚴(yán)重等現(xiàn)象,近年來屢見報端。出現(xiàn)這些現(xiàn)象有歷史原因,完全化解還需要時日。比如,不少村醫(yī)一直“半農(nóng)半醫(yī)”地生活在村里,有些還過了退休年齡,因此按全崗計酬、納入編制內(nèi)管理,不一定現(xiàn)實。但村醫(yī)待遇低等關(guān)鍵問題不能久拖不決,否則,村醫(yī)辭職只是眼前可見的難題,就長遠(yuǎn)而言,還可能影響到年輕醫(yī)生加入村醫(yī)隊伍的積極性。
村醫(yī)辭職這件事反映的問題不少,但概括而言,都涉及待遇這個共同點。從工作量上看,近年來村醫(yī)的壓力的確越來越大。醫(yī)改日益注重疾病早期預(yù)防和全過程干預(yù),注重提供內(nèi)容更加豐富的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。與之相對應(yīng)的是,我國在基本公共衛(wèi)生服務(wù)方面的投入持續(xù)增長,2018年增加到人均55元的歷史高位,且新增經(jīng)費重點向鄉(xiāng)村醫(yī)生傾斜,用于加強村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。這就意味著,村醫(yī)的工作量將相應(yīng)增加,其中,慢性病管理、傳染病預(yù)防、疫情早期監(jiān)測、居民健康檔案管理、居家病人隨訪等,多由村醫(yī)來完成。
為村醫(yī)算算收入賬,就會發(fā)現(xiàn),村醫(yī)的待遇,難以隨工作量上升而對等增加。村醫(yī)提供基本公共衛(wèi)生服務(wù),不能向患者收費,只能從55元的人均投入中分到一定數(shù)量的補助。村醫(yī)向患者銷售基本藥物,也不能賺取差價,只能依靠政府發(fā)放基本藥物補助。換言之,由于國家針對村民看病出臺了多項惠民政策,村醫(yī)無法通過診療收費來增加收入,補貼成為他們的主要生活來源,因此,即使這些補貼最終沒有被克扣,哪怕僅是撥付延遲,也可能讓村醫(yī)短期內(nèi)生活陷入困境。
醫(yī)療機構(gòu)越小,資金周轉(zhuǎn)能力就越弱。村醫(yī)不僅沒有多大本錢,而且還靠著補貼過日子,回款滯后、撥付延遲,放在大醫(yī)院或許問題不大,但放到基層,就可能導(dǎo)致政策下行時出現(xiàn)末端梗阻,國家加大基本公共衛(wèi)生服務(wù)投入等好政策,將遭遇“最后一公里”的梗阻,責(zé)任下行,但權(quán)利沒有一同下行。在2018年國務(wù)院將基本公共衛(wèi)生服務(wù)投入提升到人均55元水平時,就預(yù)見性地要求地方政府要加快資金撥付進度,采取“先預(yù)撥、后結(jié)算”的方式,確保資金及時足額到位。由此看來,此次事件確有政策執(zhí)行不到位的因素。
村級醫(yī)療處于醫(yī)療體系最末端,醫(yī)療方面的許多基礎(chǔ)性工作在村級完成,底層基石若出現(xiàn)松動,將會對整個醫(yī)療體系都構(gòu)成影響,“家門口看病”失去依托,看病難更加難以化解。近年來我國出現(xiàn)不少甘于奉獻的好村醫(yī),他們的事跡感動了很多人,但醫(yī)療服務(wù)既需要依靠情懷,也需要實打?qū)嵉奈镔|(zhì)保障。關(guān)心所有村醫(yī),讓他們不為生活發(fā)愁,方能在穩(wěn)定現(xiàn)有村醫(yī)隊伍的基礎(chǔ)上,吸引更多優(yōu)秀醫(yī)療人才到農(nóng)村工作。