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本報(bào)記者 袁元

近日，可持續(xù)發(fā)展技術(shù)服務(wù)商妙盈科技宣布，其面向企業(yè)員工的碳減排管理平臺產(chǎn)品進(jìn)一步升級。一方面，該平臺在功能上能夠更好地賦能企業(yè)及其員工積極踐行碳減排，助力企業(yè)碳中和戰(zhàn)略目標(biāo)；另一方面，該平臺產(chǎn)品在服務(wù)金融機(jī)構(gòu)和集團(tuán)企業(yè)的基礎(chǔ)上，又增添了更多大型商場企業(yè)的應(yīng)用。

在中國“3060雙碳”目標(biāo)的指引下，愈來愈多企業(yè)已經(jīng)將可持續(xù)發(fā)展納入長期的戰(zhàn)略規(guī)劃中，推進(jìn)低碳轉(zhuǎn)型成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵目標(biāo)。對企業(yè)而言，減少二氧化碳排放，不僅是降低能耗、提高發(fā)展質(zhì)量的根本需求，也是順應(yīng)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的時(shí)代趨勢。

妙盈科技自主研發(fā)的員工碳減排管理平臺“綠喵企業(yè)版”，其實(shí)質(zhì)是企業(yè)級個人碳賬戶管理平臺，助力企業(yè)客戶高效管理員工碳減排行為和數(shù)據(jù)。該管理平臺涵蓋低碳差旅、無紙化辦公、低碳通勤、線上會議、回收、節(jié)約光盤等多樣化綠色場景，記錄企業(yè)員工碳減排數(shù)據(jù)，通過積分兌換環(huán)保友好型產(chǎn)品和低碳排行的雙重激勵模式，鼓勵員工踐行綠色低碳辦公和生活方式。該平臺產(chǎn)品能幫助企業(yè)推動人員經(jīng)營活動中的節(jié)能減排，在數(shù)據(jù)積累、年度披露和優(yōu)化社會責(zé)任績效等方面進(jìn)一步推動企業(yè)低碳戰(zhàn)略的實(shí)施。

妙盈科技深耕可持續(xù)發(fā)展數(shù)據(jù)與技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域多年，積累了豐富的企業(yè)服務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。為滿足不同行業(yè)、規(guī)模、業(yè)態(tài)企業(yè)對員工碳減排數(shù)據(jù)收集和管理的要求，企業(yè)員工碳減排管理平臺既擁有開箱即用的標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品，也提供全方位的定制產(chǎn)品服務(wù)。

“綠喵企業(yè)版”產(chǎn)品依托妙盈科技長期在碳排放因子庫、減碳系數(shù)和方法學(xué)上的專業(yè)沉淀，一鍵式量化員工低碳行為、核算碳減排數(shù)據(jù)，并提供部門和個人排行、減碳趨勢、場景分布等可視化數(shù)據(jù)分析工具，助力企業(yè)管理和倡導(dǎo)。在不同減排場景中，通過基準(zhǔn)線的設(shè)定，引導(dǎo)員工選擇更低碳的辦公方式。比如，在差旅場景中，以飛機(jī)出行作為基準(zhǔn)線，只有選擇比飛行更少碳排放的交通方式才能得到低碳積分激勵；在會議場景中，線上會議更低碳、而異地線上會議相較于同城線上會議更能減少能源消耗，員工發(fā)起線上會議也能得到更多激勵。

作為企業(yè)級的個人碳賬戶產(chǎn)品，企業(yè)員工碳減排管理平臺也受到商業(yè)企業(yè)的青睞。近期，妙盈科技為大型商場提供了針對顧客的減排激勵應(yīng)用，倡導(dǎo)消費(fèi)者低碳出行、使用自帶杯減少一次性用品、優(yōu)先選購有綠色認(rèn)證的產(chǎn)品、新能源車出行等，以生動有趣的方式正向鼓勵購物者的行為。

除了產(chǎn)品服務(wù)，妙盈科技更通過旗下的個人碳普惠應(yīng)用小程序——綠喵，提供包含商城、資訊、答題等在內(nèi)的多種互動運(yùn)營支持作為可選項(xiàng)，支持企業(yè)通過互動激勵的形式強(qiáng)化員工低碳意識，踐行企業(yè)層面的碳普惠。其低碳社區(qū)“酷喵圈”呈現(xiàn)多樣化可持續(xù)生活方式，鏈接員工和公眾在可持續(xù)生活方式和文化上的互通互聯(lián)。

妙盈科技以創(chuàng)新為驅(qū)動，以碳普惠制為內(nèi)核，打造“人人可為、人人愿為、人人能為”的企業(yè)級個人碳賬戶平臺，通過平臺建設(shè)、減排項(xiàng)目與場景開發(fā)、商業(yè)生態(tài)打造等方面積極參與全國碳普惠體系建設(shè)。

（編輯 張鈺鵬）

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