文/可鑫教育微談
編制雖好,但并不適合每一個人。
就業大環境不景氣,穩定工作成為年輕人的主流追求,越來越多大學畢業生選擇考公、考事業編,刮起了一股“考公熱”。
2022年全國公務員考試人數突破157萬大關,最熱門的崗位報考錄取比例達到了2.08萬:1,也就是說2萬多人報考,最終只招收一個人,由此可知道如今考公的競爭有多激烈。
在如此大的競爭下,只有學歷、實力都處在很高水平的人才,才有機會上岸,隨隨便便一份上岸名單,清一水的都是名校碩博生。
北京街道辦上岸招聘名單公布,引起爭議
2022年公務員考試擬錄取名單陸陸續續公布,北京朝陽區街道辦名單公布引起了很大的爭議。
一眼望過去上岸的都是名校碩士,朝陽區酒仙橋街道城市管理執法崗,成功上岸的人竟是北大博士。
城市管理執法崗位無外乎就是執法城管,北大博士去當城管,讓人大跌眼鏡,一時間很難接受。
看過這份招聘名單,網友不禁發出感嘆:“現在考編制都卷到這種地步了嗎?北大博士都去當城管了。”
確實如此,不光名校高材生熱衷于考編,就連日薪百萬的明星,也紛紛考編,關曉彤、劉昊然都已考編成功,成為編制內員工。
越來越多的年輕人熱衷于考編,是好事還是壞事呢?新東方總裁俞敏洪說出自己的看法。
俞敏洪暢談年輕人熱衷考編
俞敏洪是教輔龍頭企業新東方的創始人,雖然現在教輔行業衰落了,但是俞敏洪敢于轉型,將不用的課桌椅捐獻給貧困山區小學等舉動,也收獲了諸多好評。
作為一個時代的創業代表人物,俞敏洪對于就業環境和教育有一定的話語權。
在一次演講中,俞敏洪對于現代年輕人熱衷于考編制說出自己的看法,他表示:
“年輕人樂于追求安穩,不愿意為了難以把握的未來去冒險,在傳統文化的熏陶下,追求穩定的小農意識起到了很大的影響,當然,如今的編制內公務員崗位,社會地位很高,考公熱也是年輕人對于權利和地位的一種追求。”
除了剖析年輕人熱衷考公的心理外,俞敏洪還認為如今的考公熱的現象,宛如盛唐時期的風氣。
盛唐科舉制度全面推行,年輕人通過科舉走仕途,當官改變自己的命運。
如今考公務員也是一樣,高考考上大學,畢業后憑借著學歷優勢,考上公務員,獲得較高的社會地位,改變自己和家人的生活。
從俞敏洪的話中也能得知,如今年輕人熱衷考編并非是一件壞事,是追求安穩的同時,也是對命運的反抗,通過考公來提升階層。
不過月滿則虧,盛唐的另一層意思則是盛極而衰,越來越多的人考編制,導致人才飽和,就不見得是一件好事了。
大學生考編制有哪些好處?又有哪些壞處?
好處一:穩定、薪資待遇高、社會地位高
其實前面我們一直在說編制崗位的好處,無外乎就是工作穩定,只要不犯原則性錯誤就沒有失業風險。
薪資待遇高,雜七雜八的補貼加在一起,每個月至少能拿到1萬+薪資,相比其他白領崗位,工資高很多;
社會地位高,公職類高位雖然是服務性質的工作,但是受到大眾的尊敬,社會地位很高,公職崗位人員在婚戀市場非常吃香。
壞處一:成本高
上面我們說了,考公很難,很多大學生考了兩次三次才成功上岸,這個過程中,時間、金錢的成本,普通家庭承受不起。
壞處二:大材小用
北大博士去當城管,清華博士去小學當老師,這些一頂一的學霸,本應該成為領域內的大牛,有著促進社會發展的作用,卻甘愿做留在沒什么發展的崗位上,有大材小用的嫌疑。
壞處三:晉升空間有限
穩定是編制崗位的優勢,也是劣勢,太過于穩定,一些人在崗一干就是一輩子,期間無晉升的空間,路漫漫遙遙無期看不到頭,這對于那些對職業發展有向往的年輕人來說,無疑是一種折磨。
所以,考公、考編制確實是大學生不錯的選擇,但是并不適合每一個人。
今日話題:
你贊同俞敏洪對于考公熱的看法嗎?
(以上圖片均來源于網絡,如有侵權請聯系刪除。)