近年來(lái)，公務(wù)員制度越來(lái)越熱，越來(lái)越多的人報(bào)考，報(bào)考公務(wù)員崗位的最低學(xué)歷要求是大學(xué)，但細(xì)分到具體崗位，大學(xué)生能報(bào)考的崗位非常少，占比不到5%，要想找到大學(xué)生能報(bào)考的崗位確實(shí)很困難，許多學(xué)生擔(dān)心，這種情況將來(lái)會(huì)發(fā)生在本科生身上。
1.公務(wù)員漸漸地越來(lái)越重視學(xué)歷
很多人說(shuō)教育無(wú)關(guān)緊要，只要有能力就能完成工作，但問(wèn)題是如果連這個(gè)敲門磚都沒(méi)有，甚至沒(méi)有機(jī)會(huì)展示能力，在20世紀(jì)90年代大學(xué)生仍然是主流，非常受歡迎，但隨著時(shí)間的推移，本科生已經(jīng)變得更加受歡迎，公務(wù)員招聘也以本科生為主，所有招聘和任命的公務(wù)員都要求有碩士或博士學(xué)位。
2.本科生難升遷
公務(wù)員的工作是非常穩(wěn)定的，一旦加入就必須至少工作30年，所以在系統(tǒng)內(nèi)的晉升是一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，系統(tǒng)內(nèi)的晉升也非常困難，大多數(shù)人最終可能會(huì)在余生中成為一個(gè)科室經(jīng)理，而一些特殊的公務(wù)員，如選調(diào)生、人才推薦等，晉升速度非常快；這些人與那些公務(wù)員相比，或與優(yōu)先晉升的院系相比普遍處于劣勢(shì)。
3.越早越好
公務(wù)員制度的穩(wěn)定性使處于所有工作的前列：一旦進(jìn)入，只要不犯任何重大錯(cuò)誤就不會(huì)失去工作，許多公務(wù)員的第一批畢業(yè)生學(xué)歷很低，但內(nèi)心很踏實(shí)，現(xiàn)在本科生到處都是，但沒(méi)有任何后果，如果及早加入無(wú)論未來(lái)情況如何變化，都有一個(gè)位置。
事實(shí)上，現(xiàn)在所有部門對(duì)人力資源的要求都越來(lái)越高，但只有公務(wù)員部門走在前面，隨著高等教育的普及，對(duì)人力資源的要求會(huì)更高，你認(rèn)為現(xiàn)在看重學(xué)歷是一個(gè)好主意嗎？
