新型職業農民，又稱“新農民”，是振興鄉村、發展現代農業的重要主體。
就地培養更多愛農業、有知識、懂技術、會經營的新型職業農民，是實現鄉村振興的必然要求。近年來，我市高度重視鄉村振興人才資源，大力開展政策扶持，注重培育新型職業農民，打造鄉村振興的中堅力量。
培育職業“新農民”
“樹干涂白、將果樹主枝好好包裹一下、根頸再培些土……”日前，在進賢縣梅莊鎮萬畝獼猴桃國際標準示范園內，農民們正在地里忙著做好果樹防凍工作。
近年來，梅莊鎮與進賢中鐵中基農業有限公司進行合作建園，通過“公司+合作社+農民”的模式，培育了大批獼猴桃產業新型職業農民，他們通過參加農業技術培訓，熟練掌握了栽苗、下肥、剪枝、鋤草等種植技術。
“我參加了基地組織的統一培訓，后來考核通過后被聘請為基地管理員，管護的地塊有40畝左右。一年下來，除去所有開銷，工資收入有4萬多元。如今，我們也是有技術、有工作、有身份的職業農民了。”脫貧戶鄔仁山告訴記者。
進賢縣是農業大縣。近年來，隨著鄉村振興戰略的深入實施，該縣現代農業產業發展迅猛，從事水產養殖、畜牧養殖、農業種植的職業農民日益增多。為了挖掘和培育更多的鄉土人才，為鄉村振興提供人才支撐，進賢縣積極改革創新人才工作舉措，幫助各類人才搭建成長平臺，在全縣開展職業農民職稱評定工作。
“對獲得職業農民職稱的人員，我們積極建立專門檔案，納入‘鄉土專家庫’，并借助政策優勢，在技術培訓、小額貸款、認定示范農業戶等方面給予優先扶持，極大地增強了職業農民的榮譽感和獲得感。”進賢縣相關負責人說。
政府搭臺送培訓
在位于南昌縣幽蘭鎮的“高鮮生”生態家庭農場旁邊的民宿內，農場負責人高華正在安排客人用餐，忙得不亦樂乎。
“我們農場整體規劃達500畝，現在建有民宿、蔬菜大棚、果園、魚塘等設施。去年，農場凈盈利達400萬元。”高華告訴記者，今年他打算加大干勁，為南昌逐漸增多的攝影人群建設一片荷塘和一條“采風長廊”。
高華是土生土長的幽蘭鎮人，在村里長輩眼里，他這個農民太與眾不同了。“他們怎么也想不到，種田還能種出‘旅游業’。”高華說，種地不能一直“面朝黃土背朝天”，也得講究一個“變”。
農業、農村在變，農民更要變。為補齊鄉村振興人才“短板”，南昌縣專門成立了縣供銷為農服務培訓學校。該學校先后聘請江西農科院、江西農業大學教授及農藝師為授課老師，先后深入全縣各鄉村、農舍，依托當地示范園區、農民專業合作社和產業大戶，開展多期水稻和蔬菜水果種植、水產家禽養殖、米粉掛面加工等實用技術培訓。截至目前，該學校先后培育新型職業農民1000余人，學校也成為全省新型職業農民培育遴選基地。
扎根土地有盼頭
培育新型職業農民，帶來的是“1×100”的致富效應。在他們的帶動下，一大批老百姓在家門口實現了就業增收。
一摞摞百元大鈔整齊地擺放在桌上，被叫到名字的種糧農民披上“種糧能手”紅綬帶，接過公司董事長凌繼河遞過的“年終獎”……這一幕，在江西省綠能農業發展有限公司已經連續上演了11年。11年來，綠能公司累計向種糧農民發放“年終獎”超過3500萬元。
“年終獎”越發越多的背后，是農村生機和活力的體現。在安義縣，新型職業農民正加速涌現，成為鄉村振興的生力軍。
綠能公司建立薪金、租金、獎金、股金“四金”收入機制，將農民分設27個生產隊，每個生產隊由4對夫妻組成，負責1600畝土地的肥水管理，實行量產目標績效考核。每到農忙時節，這些職業農民通過機插每天可栽插60畝到80畝地，飛機防控病蟲每天作業量達300畝。綠能公司還定期組織職業農民到農業院校學習進修、在職輪訓，培育了一批高素質“新型職業農民”。
1998年出生的熊謨遠以前在市區一家房地產中介公司上班，從燈火輝煌的城市回到農村，他說自己并不后悔。“我領到了近5萬元的年終獎，加上平時的基本工資，全年收入超過了10萬元，不比在城里上班差，最重要的是我在這里找到了自己的事業。”熊謨遠說。
記者?盧夢夢
