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有眉目了!銀聯市場化選聘高管初定:3名內部提拔 2名來自外部

來源:中新經緯    發布時間:2019-11-05 16:54:30

十七年來首次!銀聯市場化選聘高管初定,3名內部提拔,2名來自外部!全球發卡量最大卡組織有何新打法

時隔半年,銀聯高管市場化選聘結果有了眉目。

今年4月,中國銀聯首次面向全球和全社會公開選聘執行副總裁5名備受業內關注。如今,選聘高管人員初步到位,目前正在內部公示階段。

值得注意的是,這是銀聯成立17年以來,首次對社會公開招聘總公司高級管理人員。首次開展高級管理人員市場化選聘工作,代表著銀聯推進市場化轉型發展的決心。

銀聯擬任5名執行副總裁,3名內部提拔、2名來自外部

11月4日,有消息稱,中國銀聯高管市場化選聘初步結果出爐,擬聘任5名執行副總裁,分別是現任銀聯投資總監陳雷、現任銀聯信息總中心總經理胡文斌、現任銀聯商務副總裁謝松群,及現任中國農業銀行數據中心黨委副書記和總經理的涂曉軍、現任上海尚誠消費金融公司總經理胡浩中。

三人來自銀聯體系內,其他兩人來自銀聯外部。一位接近銀聯人士向券商中國記者確認了上述選聘執行副總裁名單屬實,并表示“目前在內部公示,還是候選階段。”

從五名擬任執行副總裁中的過往履歷來看,運營、技術、數據等方面的專業經驗備受銀聯重視,比如擬從外部引進的高管里,胡浩中在赴任尚誠消費金融之前在中國銀行長期工作,在該行銀行卡中心歷任總監、副總經理、總經理等職務;涂曉軍已執掌農行數據中心和信息技術管理部門。

今年4月,《中國銀聯高級管理人員市場化選聘公告》引發金融業內關注,據該公告,銀聯擬面向全球和全社會公開選聘執行副總裁5名,分別負責產品、市場、技術、業務運營、技術運營等方面的工作,工作地點為上海。時隔半年,選聘高管人員初步到位。

業內推測,隨著此次高管市場化招聘結果的出爐,中國銀聯重要職能崗位及子公司管理班底或將迎來一輪調整。

中國銀聯官網披露的組織架構顯示,董事會、監事會之外,中國銀聯總裁室日常管理銀聯各地分公司、中國銀聯總公司(下轄銀聯信息總中心等)、銀聯國際有限公司、上海聯銀創業投資投資有限公司(下轄銀聯商務、銀聯數據服務有限公司等)。

11月4日晚間,銀聯官網披露的領導團隊未有變動,分別是:

銀聯董事長、黨委書記邵伏軍,銀聯總裁、副董事長時文朝,銀聯常務副總裁、黨委委員蔡劍波,銀聯執行副總裁、黨委委員郝哲,銀聯黨委委員、紀委書記李華,三名助理總裁戚躍民、劉風軍、胡瑩,投資總監陳雷 。

銀聯卡累計80億張,已成全球發卡量最大卡組織

官方數據顯示,目前,銀聯已成為全球發卡量第一的國際卡組織,銀聯卡的累計發卡量近80億張。今年6月,作為目前國內唯一的銀行卡轉接清算機構,中國銀聯獲得中國人民銀行批準的首張銀行卡清算業務許可證。

作為全球發卡量最大的卡組織,中國銀聯圍繞提供便捷、高效、安全、普惠、全球化的支付服務在銀行卡基礎設施建設等方面發揮著重要作用。不過,近年來隨著支付市場的新變化,支付寶、微信支付等在移動支付市場崛起,以及去年以來網聯的快速發展,也給銀聯的業務創新、發展帶來壓力和挑戰。

可以看到,移動支付產品“云閃付”功能、場景建設完善拓展以及國際化,也是銀聯近年來重點開展的兩大戰略業務。

關鍵詞: 銀聯 市場化 高管

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