印度估值第二高的酒店連鎖企業OYO Hotels &Homes(OYO)或將步上WeWork的后塵。
近日,彭博社援引知情人士稱,OYO正在中國和印度進行數千人規模的裁員。該人士表示,由于業績不佳,OYO已經在中國的12000名員工中裁員5%,在印度的10000名員工中裁員12%;接下來,OYO計劃在未來的3至4個月內,再在印度裁員1200人。
如此一來,今年上半年OYO的裁員人數或達3000人。
上述知情人士指出,OYO正在進行結構調整和裁冗,將導致數千人被解雇。
不過,OYO在一份聲明中指出,“我們仍然是最佳的工作場所之一,主要原因之一是我們能夠始終如一地評估、獎勵和認可精英作風下的個人績效,并使他們進步。”
OYO的裁員被視為OYO的最大投資者,擁有公司一半股份的日本軟銀集團(Softbank,9984.T)創始人、首席執行官孫正義的又一大挫折。去年年底,CNBC報道稱軟銀投資的美國共享辦公初創企業WeWork計劃裁員超過4000名員工。
WeWork、Uber和OYO都是軟銀集團旗下愿景基金(Vision Fund)的投資組合之一。而此前,孫正義一直將OYO視為愿景基金的“明珠”。
在去年7月至9月的第三季度,軟銀14年以來首次錄得季度虧損,正是受到愿景基金的拖累。去年第三季度,軟銀旗下1000億美元規模的愿景基金運營虧損達到89億美元,原因在于對WeWork和Uber持股價值的降低。
彭博社的報道顯示,孫正義呼吁其投資組合的創建人加強財務紀律,還刺激了諸如Zume Pizza Inc。等較小型公司的裁員。
截至目前,軟銀旗下的愿景基金已經向OYO投資了15億美元,將OYO的估值拉到100億美元。Airbnb、紅杉資本和Lightspeed Venture Partners也投資了OYO。此前據印度媒體Livemint報道,OYO尋求在未來兩到三年內完成IPO。報道援引四名不愿意透露姓名的非OYO投資者稱,一旦OYO上市,其估值可能高達180億美元。
不過今年初始,OYO就被曝其快速增長是由有問題的做法推動的。紐約時報援引OYO首席執行官Ritesh Agarwal及現任和前任雇員稱,OYO通過增加不可用酒店的客房來增加其網站上的房源數量,此外,OYO還疑似通過提供免費住宿來賄賂官員。彭博社的報道則稱,OYO的激進做法還包括,為了爭取市場份額,提供每晚僅4美元的鏈家酒店住宿。
OYO成立于2013年,該酒店經營的模式主要是與酒店業主簽約,升級從浴室設備到家具和床上用品等設施,為酒店提供床單和洗漱用品等標準化用品,以及培訓員工等支持。對OYO來說,每次預訂中獲得大約25%的分成,酒店客房定價通常在25美元到85美元之間。
OYO目前在全球80個國家和地區的800個城市運營酒店,包括美國、英國、中國和日本。
2017年底,OYO進入中國,在中國打造了“OYO酒店”品牌,專做中國市場。根據OYO酒店官網,截至目前,OYO酒店已經覆蓋中國337個城市超過1萬家酒店,逾50萬間客房。
值得一提的是,2019年6月,OYO酒店推出2.0模式,宣布為業主提供收益保底。不過根據外媒的報道,OYO酒店此舉意在囤積房間,增加出租房間的庫存。彭博社援引以為知情人士稱,OYO中國辦事處還因其違反了收益保底的擔保協議而被業主圍攻抗議。
“在中國——OYO最大的市場發生的問題將持續導致愿景基金陷入困境。”彭博社援引總部位于上海的中國咨詢公司AgencyChina的研究和戰略經理邁克爾·諾里斯(Michael Norris)表示。他還補充稱,這或將使募集類似規模的愿景基金2號成為一個挑戰。
截至發稿,OYO酒店尚未對上述消息發表置評。