本報記者 賈麗

在拋出高分紅方案后，格力電器提前進(jìn)行演練。2月13日晚間，格力電器發(fā)布公告稱，綜合考慮當(dāng)前經(jīng)營情況、發(fā)展規(guī)劃、資金狀況以及現(xiàn)金分紅政策的一貫性等因素，擬實施2021年中期分紅。

格力電器表示，公司2021年上半年實現(xiàn)凈利潤78.88億元（未經(jīng)審計），截至2021年6月30日，可供股東分配的利潤為596.7億元（未經(jīng)審計）。

結(jié)合有關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定，公司擬暫向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股利10元（含稅），不送紅股，不以公積金轉(zhuǎn)增股本，共計派發(fā)現(xiàn)金股利55.37億元。

在這之前，格力電器公開宣稱計劃在未來三年每年拿出利潤的一半進(jìn)行分紅。

今年1月24日，制訂了《未來三年股東回報規(guī)劃（2022年-2024年）》，其中指出在公司現(xiàn)金流滿足公司正常經(jīng)營和長期發(fā)展的前提下，公司2022年至2024年每年累計現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤的50%。

實際上，格力電器此前還曾發(fā)布過兩次未來三年股東回報計劃，實施階段分別為2012年至2014年及2016年至2018年。

格力電器表示，公司可以采取現(xiàn)金、股票或者現(xiàn)金與股票相結(jié)合的方式分配利潤，可以進(jìn)行中期現(xiàn)金分紅。

同時，兩份規(guī)劃書均提到，在公司現(xiàn)金流滿足公司正常經(jīng)營和長期發(fā)展的前提下，公司最近三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于最近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的百分之30%。近年來，格力電器的分紅比例大幅上漲，一度達(dá)到70%。

根據(jù)公開數(shù)據(jù)信息，自1996年上市至2020年，格力電器累計實現(xiàn)分紅22次，分紅總金額達(dá)到675.66億元，占期間歸母凈利潤的40%以上。2012年后的六年里，除2017年公司業(yè)績出現(xiàn)較大動蕩未實施分紅外，其余各年分紅金額分別達(dá)到30.08億元、45.12億元、90.24億元、108.28億元和126.33億元。分紅金額占凈利潤比例最高為72%。而在2020年，在格力完成混改的第一年里，格力電器更是豪氣分紅226.74億元，分紅率為102.25%。

從此次格力電器公布信息來看，每10股派發(fā)現(xiàn)金股利10元（含稅）的分紅方案也可謂慷慨。其擬派發(fā)的55.37億元分紅，約占上半年凈利潤78.88億元（未經(jīng)審計）的70%。

千門資產(chǎn)投研總監(jiān)宣繼游在接受《證券日報》記者采訪時表示，“通常愿意實施高分紅的上市公司會有不錯的資本市場表現(xiàn)，格力電器高分紅方案的釋放，可見其對未來充滿信心，資金充裕，也更有機會吸引到機構(gòu)投資者。格力電器的‘故事’講得比較充分，發(fā)展前景和發(fā)展方向也比較明確，接下來就是看其能否真正夯實業(yè)績。”

“格力電器一系列的分紅方案，預(yù)計對本月底公司董事會改選，會產(chǎn)生一定影響。不過，高分紅也是一把雙刃劍。高分紅形成了慣例，偶有不分紅就會引發(fā)股民不滿，對股價形成反向拉動。2017年格力未不派發(fā)現(xiàn)金紅利，其股價應(yīng)聲下跌了9%。穩(wěn)定分紅也是公司經(jīng)營狀況的體現(xiàn)。同時對企業(yè)利潤分配比例過大，容易對后續(xù)研發(fā)投入、重大并購及進(jìn)入新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)生影響，企業(yè)要在投資擴張、分紅比例上也要做好資金的合理分配。”家電業(yè)觀察家劉步塵對記者表示。

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