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如何用員工期權計劃來做股權激勵?

來源:壹點網    發布時間:2021-07-02 17:56:56
股權激勵的常見方式主要包括期權、RSU。
對于初創企業來說,員工期權計劃的方式顯然更加適用。
初創企業的特征是快速發展、現金流相對緊張。這個類型的企業面臨著資金短缺、人才不穩的風險,而期權獎勵在節省現金的同時,還可以使用期權交易的特性來延長員工的穩定就職期限。
股票期權的定義是,期權所有人可以按照約定的價格在未來的某個時間段內,購買固定數量的股票。
只有到了約定的時間,期權所有人才可以行權交易。
因此期權所有人必須要等待足夠的時間才能真正拿到股權激勵,這種鎖定期的限制可以大大提高被激勵員工的就職穩定性。
 
 

免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。

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